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李燕代表：鼓励行业内高层次人才灵活流动

发布时间：来源：国际金融报

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　　原标题：全国人大代表李燕：鼓励行业内高层次人才灵活流动

　　“深化民营企业、高校、研究机构产学研融合机制，共同参与制定招生政策、培养方案、教学管理等制度，共建科研硬件设施。”3月5日，《国际金融报》记者从齐鲁制药方面获悉，全国人大代表、齐鲁制药集团总裁李燕在今年两会上提交“关于推动高层次人才服务民营经济发展壮大的建议”。

全国人大代表、齐鲁制药集团总裁李燕

　　民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基�。峭贫夜娼ǔ缮缁嶂饕逑执抗�、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。但同时，民营企业在坚定推进产业转型升级、加强自主创新、发展高端制造与智能制造的过程中，对高层次人才的需求也越发迫切。

　　人才，特别是高素质、高学历、经验丰富的高层次人才，是民营经济高质量发展的引领性力量之一。但李燕发现，企业求贤若渴，而博士毕业生的注意力集中在高校、科研院所、公务员、事业单位，存在供需不平衡现象。基于此，李燕提出以下几点建议：

　　第一，以人为本，构建更精准的人才支持政策体系。建议立足“四个面向”，坚持需求导向，围绕“产业链”布局“人才链”，深入民营企业招引高层次人才开展调研。切实把促进民营经济发展壮大的各项要求落细落实，针对高层次人才投身战略新兴产业、实体经济民营企业提出一揽子支持政策，在职称评审、荣誉评定、科研经费、人才补贴、购房安置补贴、配偶就业、子女入学等方面予以额外倾斜。

　　第二，以评促建，建立更具引导性的高校就业评价体系。建议发挥评价指挥棒作用，倡导引导高校博士毕业生赴民营企业就业。将服务民营经济作为高校、院系就业引导的重点方向之一，探索将博士毕业生赴民营企业就业人数、就业率、专业匹配度等纳入高校、院系、研究生导师毕业生就业评价体系。

　　第三，增强预期，营造更加积极正面的社会舆论环境。建议强化宣传力度、灵活宣传形式，塑造民营经济贴近生活、鼓励创新的良好形象，培育一大批民营企业矢志技术创新、服务实体经济的典型案例。

　　第四，畅通机制，推动更深层次、常态化的产学研融合。建议深化民营企业、高校、研究机构产学研融合机制，共同参与制定招生政策、培养方案、教学管理等制度，共建科研硬件设施。

责任编辑：刘晓璇

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